我公司召开群众路线教育实践活动专题民主生活会情况通报会
我公司于11月27日召开党的群众路线教育实践活动专题民主生活会情况通报会。公司党委书记、群众路线教育实践活动领导小组组长申安昌同志对前期教育实践活动相关工作进行了总结，重点通报了公司党委专题民主生活会情况，并对第三环节工作进行了安排部署。公司董事长、教育实践活动领导小组组长焦烽，总经理吴宏等公司领导、全体中层干部、党员、分工会主席、职工代表、离退休代表、民主党派代表等近200人参加大会，集团党委第三督导组成员王维出席了会议，大会由公司党委副书记王开明主持。
通报会上，申安昌介绍了11月7、8日公司党委召开专题民主生活会的基本情况，通报了公司领导班子及个人查找出的形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面存在的突出问题，以及产生这些问题的根源，并从坚持加强学习、坚持加强调研、坚持开门整改、坚持立行立改等四个方面提出了具体的整改措施。
申安昌指出，党的群众路线教育实践活动开展以来，在集团党委的领导和第三督导组的督导下，公司领导班子和班子成员按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真开展了学习教育、征求意见、查摆问题、谈心交心、对照检查等活动，对“四风”方面存在的突出问题进行了认真查摆和深刻剖析。在深入开展学习教育、不断提高思想认识的同时，公司领导班子通过“群众提、自己找、相互帮、上级点”等多种方式，广泛深入征求各方面意见建议，做到严肃、认真、诚恳、务实，把“四风”问题找准、找实、找深、找透。以整风精神认真开展批评和自我批评，对作风之弊、行为之垢进行大排查、大清扫，进一步提高了领导班子及成员为民务实清廉的自觉性和主动性，思想认识有了显著提高，宗旨意识有了明显增强，作风形象有了明显改进，自查自纠初见成效。民主生活会召开前，根据集团党委和第三督导组要求，公司领导班子认真开展谈心交心活动，为开好专题民主生活会打下了坚实基础。公司党委要求把谈心作为征求意见的深度延伸和对照检查的必要准备。在谈心中，始终把查摆问题、相互提醒作为重点，紧紧围绕作风建设尤其是“四风”方面存在的突出问题，诚恳听取别人对自己的批评意见，以诚交心，与人为善，坦诚相见，既不回避矛盾，也不搞无原则纠纷。9 月份以来，党政主要领导之间开展了多次谈心，主要领导与每名班子成员谈心，班子成员之间相互谈心，班子成员与分管部门负责同志之间相互谈心，面对面征求意见。公司领导班子成员谈心达到60人次。通过谈心活动，进一步找准了问题，化解了矛盾，形成了共识，增进了团结，增强了互信。在为期一天半的专题民主生活会上，围绕为民务实清廉的主题，公司党政主要领导带头，班子成员逐一进行了个人对照检查。大家紧密联系思想、工作和生活实际，联系个人成长进步经历，对照中央要求、对照征求的意见，剖析原因，提出整改措施。每位成员对照检查发言后，其他班子成员随即提出批评意见，相互批评意见共计62条。这次公司领导班子专题民主生活会体现了如下特点：一是坚持把自己摆进去，直面问题、不躲不绕、实实在在；二是注重从理想信念、宗旨意识、“两个务必”、党性修养、政治纪律上找差距，深挖了“四风”问题产生的根源；三是顾大局、敢担当，既查摆剖析在分管工作中存在的问题，又积极分担班子问题的责任；四是既有红红脸、出出汗的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐；五是针对自身问题，明确了整改方向和措施。班子成员一致认为，这是多年来质量最高、触动最深、收获最大的一次民主生活会。大家在批评和自我批评中端正态度、抛开面子，相互教育、相互启发、相互警醒，真正触及了思想、强化了党性，陶冶了情操，受到了教育。大家表示，要认真总结这次会议的成功经验，使这些好的做法制度化、常态化，使批评与自我批评成为领导班子建设的一把利器、一剂良药，长期坚持，不断发扬光大。集团党委第三督导组组长常相文对公司领导班子专题民主生活会进行了点评，认为会议准备充分、主题鲜明，严肃认真、气氛融洽，质量较高，圆满成功，体现了学习贯穿始终，体现了开门搞活动，体现了整风精神，体现了领导带头，达到了“团结—批评—团结”的目的。
申安昌强调，班子成员应充分认识到，领导带头是关键，领导不认真学习无法深入，领导不主动查摆无法展开，领导不虚心意见无法得到，领导不到位整改无法落实。活动中，公司党政一把手以身作则，带领班子成员自觉把自己摆进去，带头撰写学习心得，带头虚心听取意见，带头查摆剖析问题，带头谈心交心，接受洗礼，触及思想。为了确保教育实践活动的进度和质量，领导班子和主要领导带头落实领导责任，既挂帅、又出征，以钉“钉子”精神组织开展教育实践活动，务求实效；带头转变作风，深入基层了解群众意愿，倾听群众呼声，接地气、聚人气，拉近了与职工群众的感情，也让广大职工群众看到了领导班子、班子成员听取意见、查找问题、解决问题的诚意和决心，让职工群众看到了新变化、新气象。
申安昌对教育实践活动下一环节活动的工作提出要求：一、抓好十八届三中全会精神的学习贯彻工作。二、及时组织开展“回头看”。三、认真制定整改方案。四、扎实推进整改落实。
会上，按照集团督导组的有关要求，与会全体中层干部、党支部书记、职工代表、离退休代表、民主党派代表对公司领导班子专题民主生活会进行了民主评议。