公司2013届新员工入职培训工作顺利开展
图1 入职欢迎会上新员工做自我介绍
7月5日，22名风华正茂的2013届高校应届毕业生来到公司报到，开启了他们职业生涯的新航程。
7月8日，公司召开了新员工入职欢迎会，公司董事长焦烽、党委书记申安昌、总经理吴宏以及人力资源分管副总经理冯艳等领导出席了会议。会上，吴宏总经理首先代表公司经营领导班子对各位新员工的加盟表示热烈欢迎，他向各位新员工简要介绍了公司的基本概况、发展历程以及所取得的成就，并希望各位新员工能尽快适应新的工作环境，主动将个人的成长与公司发展紧密联系在一起，成为社会所需、企业所用的复合型人才。接下来，申安昌书记向各位新员工提出了几点希望，希望新员工们能尽快完成学生到工作者的角色转变，树立正确的人生观和价值观，爱岗敬业，遵守职业道德，富有创新精神，勇于拼搏，精诚合作。最后，焦烽董事长向各位新员工做了美好寄予的总结性讲话，愿新员工们能够志存高远，坚持学习，锻炼好身体，学会适应，最终不辱使命，成为具有职业竞争力的国际化人才。随后，乔宝作为新员工代表在会上发言并宣誓，承诺将认真履行岗位职责，自觉遵守公司一切规章制度，持续学习，自觉钻研，服从管理，保质保量按时完成见习期现场工作的锻炼。会后，公司领导与各位新员工亲切合影留念。
新员工入职欢迎会结束后，新员工们开始了为期7天的系统入职培训，内容主要涵盖公司基本情况、相关规章制度、企业文化、各专业设计基础知识、工程总承包管理基础知识、公司管理体系、党团工作及职业道德教育、安全生产管理知识。
7月16日，为了提高新员工消防意识，增强在紧急情况下的应变能力以及自我防护能力，公司还组织开展了消防应急演练。通过亲身操作灭火器等实践活动，新员工学习了相关消防知识，掌握了消防器材的使用方法以及消防逃生的技能和注意事项。
图2 保卫科长李汉昆给新员工讲解消防知识
图3 新员工演练使用灭火器材
7月18日，新员工们将陆续奔赴公司国内外总包项目部，开始他们为期3至6个月的项目部现场实践锻炼。在那里，他们将了解并学习水泥生产线的工艺流程、相关设备以及建构筑物的形式和特征，熟悉项目部管理与执行流程以及现场安全管理等知识。
2013届新员工将在成都院这片广阔的舞台上，以时不待我、只争朝夕的昂扬斗志投身到岗位工作中，为公司的发展贡献力量，并收获精彩人生，实现人生价值。