我院顺利完成2007年新员工培训
7月，我院迎来了全国多所重点高校毕业的30名大学生，简单而正式的见面会后，长达一个月的新员工入职培训拉开帷幕。
整个入职培训体系的内容分为院情简介、企业管理制度（包括财务、人力资源管理、行政管理、企业党建等）简介、质量管理体系介绍、国内外市场形势分析、水泥技术研究热点与重点介绍、水泥工厂设计各专业基础知识介绍、工程总承包管理基础知识简介、户外体验式培训和水泥厂实地参观等九部分，28名院高、中层领导及技术、管理骨干为本次培训授课，专业所派出技术专家为新员工到水泥工厂参观进行讲解。
经过精心策划，本次培训打破了往年仅培训水泥工艺及质量管理体系相关知识的单一培训模式，从水泥工厂工程设计的各专业基础知识以及工程总承包基础知识入手，配以现场参观与讲解，让各位新员工对我院、现代化水泥工厂以及工程总承包有了一个全新的整体性认识，也为今后上下游专业间的密切配合打下了基础。
此外，本次培训还采用了近几年国内流行的体验式培训方式，委托专门的拓展培训机构，在户外拓展基地开展了“新人融入”的体验式培训课程，“高空抓杠”、“穿越丛林”、“宇宙泥浆”、“毕业墙”等活动的实施，对新员工了解成都院、认同成都院、融入成都院，锤炼团队协作精神，增强沟通能力，培养认识问题以及解决问题的能力起到了很好的促进作用。
目前，新员工入职培训已顺利结束并分配到到各个所室。新员工们表示，一个月的学习让他们获益良多，无论是对我院历史，还是水泥工厂设计，都有了一个从无到有的认识；而我院对人才的重视、对年轻人的关爱、强调使命感和责任心、以及追求和谐持续发展等，都让他们对我院企业文化有了一个全新的认识。在接下来的工作中，他们将以最快的速度完成角色转换，融入成都院，在成都院的平台上学以致用，发挥才能，不断提高综合能力，以勤奋工作来回报成都院对他们的选择和期望。